Witaj na Forum FajnaMama!

Oglądasz nasze forum jako Gość, co nie daje Ci pełnego dostępu do wszystkich opcji i możliwości forum.

Nie będąc zarejestrowanym, nie możesz także brać udziału w dyskusjach. Gorąco zachęcamy do darmowej rejestracji,
co umożliwi Ci pisanie wiadomości, branie udziału w sondach, zamieszczanie własnych zdjęć oraz dostęp do wielu innych udogodnień.

Rejestracja jest szybka i łatwa. Zarejestruj się.

Starania - zostać mamą w 2015 roku :)

Zgłoś nadużycie #67671 7 kwietnia 2014, 16:24

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

Agnesss napisał(a)

ale pracuje fizycznie, wchodze do mroźni, dzwigam ciezkie kartony, to nic mi nie grozi?


to w takim przypadku lepiej było by dla ciebie żebyś nie pracowała, wiadomo że w ciąży musisz uważać na siebie i na pewno się nie przemęczać, a myślałaś o zwolnieniu lekarskim ?? na zwolnieniu lekarskim też nie mogą cię zwolnić




Zgłoś nadużycie #67672 7 kwietnia 2014, 16:26

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

Agnesss napisał(a)

"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."

Nie rozumiem o co w tym chodzi?


jak masz umowę np do 1 czerwca a termin porodu 1 .12 to pracodawca musi ci przedłużyć umowę do dnia porodu a później normalnie idziesz na macierzyński




Zgłoś nadużycie #67673 7 kwietnia 2014, 16:27

Beata79 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2013 Posty: 1053 Podziękowania: 80
ja juz prawie 3 lata staram sie z mezem,ale od pazdziernika zdiagnozowane PCO i wysoka prolaktyna

Zgłoś nadużycie #67674 7 kwietnia 2014, 16:27

hakuna.matata Supermama
Rejestracja: Gru, 2013 Posty: 6724 Podziękowania: 1777
Agnes co z Toba jest nie tak? O lekarzu Ci napisalam, cytat o ochronie jest jasny jak slonce a jezeli pracodawca nie lamie prawa i dzwigasz tyle ile dozwolone to jasne ze nic sie nie stanie. Pamietaj ze ciaza to nie choroba i to ze trzeba na siebie uwazac to nie znaczy zeby robic z siebie intelektualna i fizyczna kaleke.
"No worries for the rest of your days"





Zgłoś nadużycie #67675 7 kwietnia 2014, 16:27

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503
warunek jest taki, że umowa nie kończy ci się wcześniej niż po trzecim miesiącu ciąży




Zgłoś nadużycie #67676 7 kwietnia 2014, 16:45

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18
moja pierwsza umowa byla od 13,01,14-31.03.14.. teraz dostalam kolejną od 31,03.14r - 31.03.15r.


Zgłoś nadużycie #67677 7 kwietnia 2014, 16:47

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18
Wiecie pieniadze sa potrzebne wiec jesli bedzie trzeba to bede pracowac do tego 3-mca. Tylko tak jak mowie boje sie bo u mnie sa takie warunki pracy, ze wchodze na mroźnie, caly dzien stoje, dzwigam kartony ciezkie... wiec nie wiem co robic.


Zgłoś nadużycie #67678 7 kwietnia 2014, 16:47

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

Agnesss napisał(a)

moja pierwsza umowa byla od 13,01,14-31.03.14.. teraz dostalam kolejną od 31,03.14r - 31.03.15r.


każdą ciężarną chroni prawo :)




Zgłoś nadużycie #67679 7 kwietnia 2014, 16:48

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18
ja naprawde chcialabym pracowac, tylko naprawde sa u mnie ciezkie warunki, dlatego nie wiem co zrobic.


Zgłoś nadużycie #67680 7 kwietnia 2014, 16:51

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18
Podalam wam date zawarcia nowej umowy i do kiedy jest? wiec czy jestem chroniona od teraz czy dopiero 3 miesiaca tak jak mowilyscie?
Co by sie stalo jakbym od  teraz poszla na l4? czy lepiej jeszcze nie?


Zgłoś nadużycie #67681 7 kwietnia 2014, 16:52

ewuska0207 Fajna mama
Rejestracja: Lis, 2011 Posty: 3407 Podziękowania: 785

Agnesss napisał(a)

ja naprawde chcialabym pracowac, tylko naprawde sa u mnie ciezkie warunki, dlatego nie wiem co zrobic.


pójdziesz do lekarza to powiedz co i jak i powinien ci i w tej sprawie doradzić myślę że jeżeli wszystko będzie dobrze to nie zabroni ci pracować tylko pracodawaca wtedy powinien się dostosować lżejsze prace ci powinien zlecić a jeśli tego nie zrobi to na zwolnienie pójdziesz i tak masz płacone w ciąży 100%


Nasza Grudniówkowa tabelka https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0ArVdA1IFgwBrdGVjUjhtNWNtT1lEcVhzU19jQlJhMGc&usp=sharing#gid=0





Zgłoś nadużycie #67682 7 kwietnia 2014, 16:53

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

Agnesss napisał(a)

Wiecie pieniadze sa potrzebne wiec jesli bedzie trzeba to bede pracowac do tego 3-mca. Tylko tak jak mowie boje sie bo u mnie sa takie warunki pracy, ze wchodze na mroźnie, caly dzien stoje, dzwigam kartony ciezkie... wiec nie wiem co robic.


jeśli się obawiasz to jak tylko potwierdzisz ciążę to możesz poprosić lekarza o zwolnienie lekarskie a wtedy dostajesz 80% swojego dotychczasowego wynagrodzenia, zresztą sama będziesz wiedziała co jest dla ciebie i dziecka najlepsze




Zgłoś nadużycie #67683 7 kwietnia 2014, 16:53

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18

ewuska0207 napisał(a)

pójdziesz do lekarza to powiedz co i jak i powinien ci i w tej sprawie doradzić myślę że jeżeli wszystko będzie dobrze to nie zabroni ci pracować tylko pracodawaca wtedy powinien się dostosować lżejsze prace ci powinien zlecić a jeśli tego nie zrobi to na zwolnienie pójdziesz i tak masz płacone w ciąży 100%


ale dziwczyny pisaly ze do 3 miesiaca lepiej abym poczekala.


Zgłoś nadużycie #67684 7 kwietnia 2014, 16:54

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503
100% jest płatne ?? nie widziałam




Zgłoś nadużycie #67685 7 kwietnia 2014, 16:55

Agnesss Gotowa na wszystko
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 833 Podziękowania: 18
ja myslalam, ze na zwolnieniu jest 100% platne.


Zgłoś nadużycie #67686 7 kwietnia 2014, 16:56

ewuska0207 Fajna mama
Rejestracja: Lis, 2011 Posty: 3407 Podziękowania: 785

nadia1991 napisał(a)

100% jest płatne ?? nie widziałam


jak ja byłam na zwolnieniu w ciązy to dostawałam 100% wynagrodzenia i chyba nic się nie zmieniło od tamtej pory za chorobe masz 80% a ciąża to nie choroba


Nasza Grudniówkowa tabelka https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0ArVdA1IFgwBrdGVjUjhtNWNtT1lEcVhzU19jQlJhMGc&usp=sharing#gid=0





Zgłoś nadużycie #67687 7 kwietnia 2014, 16:56

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

Agnesss napisał(a)

ale dziwczyny pisaly ze do 3 miesiaca lepiej abym poczekala.


zależy jakiego masz szefa bo według prawa do 3 miesiąca ciąży może cię zwolnić, ale nie musi :) a po trzecim chroni cię prawo i zwolnić cię już nie wolno




Zgłoś nadużycie #67688 7 kwietnia 2014, 16:56

ewuska0207 Fajna mama
Rejestracja: Lis, 2011 Posty: 3407 Podziękowania: 785

Agnesss napisał(a)

ja myslalam, ze na zwolnieniu jest 100% platne.


w ciąży jest 100%


Nasza Grudniówkowa tabelka https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0ArVdA1IFgwBrdGVjUjhtNWNtT1lEcVhzU19jQlJhMGc&usp=sharing#gid=0





Zgłoś nadużycie #67689 7 kwietnia 2014, 16:58

nadia1991 Fajna mama
Rejestracja: Mar, 2014 Posty: 2328 Podziękowania: 503

ewuska0207 napisał(a)

w ciąży jest 100%


to tym lepiej :)




Zgłoś nadużycie #67690 7 kwietnia 2014, 17:16

truskaffka Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lut, 2014 Posty: 503 Podziękowania: 74
Agnes a ty na pewno zrobilas tsst ciazowy, a nie test owulacyjny przypadkuem?