Witaj na Forum FajnaMama!

Oglądasz nasze forum jako Gość, co nie daje Ci pełnego dostępu do wszystkich opcji i możliwości forum.

Nie będąc zarejestrowanym, nie możesz także brać udziału w dyskusjach. Gorąco zachęcamy do darmowej rejestracji,
co umożliwi Ci pisanie wiadomości, branie udziału w sondach, zamieszczanie własnych zdjęć oraz dostęp do wielu innych udogodnień.

Rejestracja jest szybka i łatwa. Zarejestruj się.

Lutowe mamusie 2014

Zgłoś nadużycie #7071 30 października 2013, 18:23

Dorota93 Supermama
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 10747 Podziękowania: 1720

Anett napisał(a)

Parówy ?? Ja po wymiotach bym nie dała rady :)
na pewno mówiąc okrąglejsza miał na mysli apetyczniejsza :)

Qasha no właśnie :)


no cienkie takie :p
 



Zgłoś nadużycie #7072 30 października 2013, 18:24

Dorota93 Supermama
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 10747 Podziękowania: 1720
http://kiep.pl/40091/tylko-kielbaska hahaha
 



Zgłoś nadużycie #7073 30 października 2013, 18:36

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354

Dorota93 napisał(a)

http://kiep.pl/40091/tylko-kielbaska hahaha


xD

Zgłoś nadużycie #7074 30 października 2013, 18:37

qasha Fajna mama
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 2203 Podziękowania: 705
:D

Zgłoś nadużycie #7075 30 października 2013, 18:37

babeluniek Gotowa na wszystko
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 950 Podziękowania: 222

Dorota93 napisał(a)

http://kiep.pl/40091/tylko-kielbaska hahaha


:D

Zgłoś nadużycie #7076 30 października 2013, 19:09

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354
Hej a powiedzcie mi jedną rzecz, kieruję to przede wszystkim do tych, które są już dłuższy czas na zwolnieniu a pracują normalnie na etat. Czy termin wypłaty ulega zmianie ?? Jestem na zwolnieniu od 25 września i zawsze dostawałam pensję pierwszego każdego miesiąca, więc w październiku dostałam normalnie od pracodawcy a teraz jeszcze pracodawca czy już zus ?? a jeśli zus to też dostanę pierwszego?

Zgłoś nadużycie #7077 30 października 2013, 19:27

Dorota93 Supermama
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 10747 Podziękowania: 1720
witam wieczorem :D parówy zjedzone, okąpana jestem i czuje się źle...
Anett pomogłabym Ci, ale no nie znam się :P
 



Zgłoś nadużycie #7078 30 października 2013, 19:59

basza Fajna mama
Rejestracja: Sie, 2013 Posty: 1382 Podziękowania: 375

Anett napisał(a)

Hej a powiedzcie mi jedną rzecz, kieruję to przede wszystkim do tych, które są już dłuższy czas na zwolnieniu a pracują normalnie na etat. Czy termin wypłaty ulega zmianie ?? Jestem na zwolnieniu od 25 września i zawsze dostawałam pensję pierwszego każdego miesiąca, więc w październiku dostałam normalnie od pracodawcy a teraz jeszcze pracodawca czy już zus ?? a jeśli zus to też dostanę pierwszego?



Anett a ile osób zatrudnia Twój pracodawca ??




Zgłoś nadużycie #7079 30 października 2013, 20:02

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354
Z 5 osób pewnie...

Zgłoś nadużycie #7080 30 października 2013, 20:02

lorelei_l Fajna mama
Rejestracja: Wrz, 2013 Posty: 1063 Podziękowania: 232
Anett- to zależy ile osób pracuje na etat w Twojej firmie. Jeśli powyżej 20 pracodawca wypłaca zasiłki chorobowe (czyli po 33 dniu zwolnienie w roku kalendarzowym), jeśli do 20 pracowników to pracodawca wypełnia druczki i wysyła do ZUS. Znając ZUS to wypłaca "niezwłocznie" czyli terminie do 30 dni.


Zgłoś nadużycie #7081 30 października 2013, 20:04

basza Fajna mama
Rejestracja: Sie, 2013 Posty: 1382 Podziękowania: 375
ale wogóle za pierwsze 33dni wypłaca pracodawca - przy normalnym zwolnieniu - więc myślę, że przy ciążowym też. Potem wypłaca ZUS - ale teraz w zależności od ilości pracowników jeśli jest bodajże powyżej 20 osób zatrudnionych to wypłatę dostajesz od pracodawcy w normalnym czasie - a On się rozlicza z ZUS-em a jeśli mniej to niestety jesteś zależna od ZUS i ich zachcianek :-/




Zgłoś nadużycie #7082 30 października 2013, 20:07

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354
aha czyli mam czekać co los da ??

Zgłoś nadużycie #7083 30 października 2013, 20:08

basza Fajna mama
Rejestracja: Sie, 2013 Posty: 1382 Podziękowania: 375

Anett napisał(a)

Z 5 osób pewnie...


no to ZUS-ik niestety :-/




Zgłoś nadużycie #7084 30 października 2013, 20:11

Dorota93 Supermama
Rejestracja: Cze, 2013 Posty: 10747 Podziękowania: 1720
Ja juz dzis zmykam, dibranoc :)
 



Zgłoś nadużycie #7085 30 października 2013, 20:12

lorelei_l Fajna mama
Rejestracja: Wrz, 2013 Posty: 1063 Podziękowania: 232
Anett zawsze możesz zadzwonić do firmy i zapytać czy łapiesz się jeszcze na wypłatę od firmy czy już ZUS. Jeśli wypłatę masz 1 dnia miesiąca, to powinnaś ją dostać jutro, bo musi być przed terminem wypłaty, skoro wypada w dzień świąteczny


Zgłoś nadużycie #7086 30 października 2013, 20:13

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354
Ehh ciekawa jestem jak to będzie...

Idę to przegryźć zapiekanką :)

Dorotko samych aniołkowych snów:*

Zgłoś nadużycie #7087 30 października 2013, 20:16

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354

lorelei_l napisał(a)

Anett zawsze możesz zadzwonić do firmy i zapytać czy łapiesz się jeszcze na wypłatę od firmy czy już ZUS. Jeśli wypłatę masz 1 dnia miesiąca, to powinnaś ją dostać jutro, bo musi być przed terminem wypłaty, skoro wypada w dzień świąteczny


Niestety Kochana od pracodawcy jak wypadała w dzień świąteczny to dostawałam PO. Czyli w poniedziałek się spodziewam... a akurat we wtorek mam wizytę z czym się wiąże kolejne zwolnienie to jak będę przekazywała 'świstek' to podpytam

Zgłoś nadużycie #7088 30 października 2013, 20:25

lorelei_l Fajna mama
Rejestracja: Wrz, 2013 Posty: 1063 Podziękowania: 232
No to twój pracodawca się średnio spisuje, potencjalnie, gdybyś udowodniła, że poniosłaś z tego powodu jakieś straty, to mogłabyś (oprócz wyrównania start) rozwiązać z nim umowę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy- ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2633


Zgłoś nadużycie #7089 30 października 2013, 20:26

lorelei_l Fajna mama
Rejestracja: Wrz, 2013 Posty: 1063 Podziękowania: 232
nikt tego oczywiście nie robi, bo ludziom zależy na pracy, ale gdyby PIP się tym zainteresowała, to firma mogłaby dostać karę


Zgłoś nadużycie #7090 30 października 2013, 20:30

Anett Gotowa na wszystko
Rejestracja: Lip, 2013 Posty: 1340 Podziękowania: 354
No tak to prawda ale zawsze się jakoś na to przymyka oko zwłaszcza gdy to mała prywatna firma a stosunki z pracodawcą są na stopie koleżeńskiej powiedzmy...
No nic zobaczymy jakie wyjdą z tego kwiatki...